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薪酬福利

为了吸引、激励和保留优秀人才帮助公司达成战略目标,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,以现金和非现金的形式,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇:

五险一金
养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金。
业绩奖金
除了基本工资,公司还会根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度的目标达成情况发放年度业绩奖金以激励员工的优秀表现。
商业保险
员工除可享受餐补外,公司还提供了全面的生命及健康保障。除依法缴纳国家规定的各项社会保险外,还为员工购买补充商业保险,承担员工个人医疗费用的90%。
假期
公司倡导健康、平衡的工作生活状态,为员工提供多种全薪假期,其中包括劳动法规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等。入职之日起即可享受带薪年休假。
文化生活
公司通过定期组织大型团队活动、设立各类文体活动协会,如足协,篮协,舞协,影协等丰富员工的业余文化生活。
员工餐厅
公司有自己的食堂,员工可以在这里可享受搭配合理、卫生丰富的工作餐。
生日蛋糕
亲情与关爱是公司倡导的文化,每位“寿星”在生日当天将收到一张精制的生日蛋糕卡,或与同事一起分享喜悦,或带回家中与亲人一起品尝。
节假日慰问
中秋、春节、妇女节、儿童节……,传统节日里,公司都将为享有节日福利的员工准备一份精美的礼品。
其他福利
作为全面薪资福利的补充,公司还设立了专项部门活动经费、组织旅游、野营、户外拓展等,以及户口调动政策、年度健康检查等项目,并为新入职应届生提供半年的免费宿舍和安家费。
 
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